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云浮市长王胜主持召开市政府六届七次常务会议

2019-05-19 14:18 来源:IT168

  云浮市长王胜主持召开市政府六届七次常务会议

  ★拥有多项酵母营养核心技术专利;★拥有最多的酵母保健食品批文;★其产品涵盖各类人群的各种基础和功能性营养。由安琪酵母股份有限公司联合北京牛牛基因技术有限公司、中国食品药品检定研究院起草的《酵母浸出粉检测方法》国家标准已于2017年12月29日发布,将于2018年7月1日正式实施。

诚然,处于内陆的宜昌生活条件赶不上发达地区,很多优秀的人才却被安琪事业深深吸引,他们选择留了宜昌。公司2016年度社会责任报告是依据《公司法》、《证券法》等相关法律法规,结合公司在履行社会责任方面的具体情况而编制的。

  ★定向酶解酵母水解物---特殊酵母菌种来源、定向酶解技术生产的酵母水解物。员工为本:管理者尊重人才、尊重知识、尊重创造,坚持公司为人人提供发展空间,人人为公司创造竞争优势的理念,坚持德才兼备的育人、用人标准,帮助员工在实现公司目标的同时,实现个人发展目标。

  公司以糖厂难以处理的糖蜜为原料,生产高附加值的活性干酵母,变废为宝,实现了资源综合利用,延长了制糖企业的产业链;同时实施余热余压热电工程项目、废水中有机物提取的环保改造项目等,实现资源的综合利用;并利用酵母生产提纯后的发酵残液生产液状和粉状有机肥料,形成了糖蜜-酵母原料-酵母-酵母营养液-肥料-土地-农作物的资源循环产业链条,实现了循环经济试点企业在经济效益、环境效益和社会效益的一举多赢,对促进农业持续发展发挥了良好的示范作用。公司为人人提供发展空间,人人为公司创造竞争优势是我们处理个人发展与企业发展二者关系的原则公司倡导员工做好个人职业生涯规划,把个人目标和公司事业紧紧结合在一起,但只有认同公司文化,急公司所需,能为公司创造竞争优势并围绕公司发展需要而不断提升个人能力的人,才会有更大的发展机会。

以顾客便利为导向,建立、精心维护市场渠道。

  多年来,公司秉承“发展生物技术,创新健康生活”的企业使命,立足以酵母工程和酶工程为支撑的生物技术领域,不断为全球各行业提供多种生物技术产品和专业服务,已成为全球最大的干酵母生产商、全球最大的酵母抽提物生产商之一,跻身全球三大酵母公司行列。

  ★多种类活酵母---适合不同动物的酵母菌种、以及具有抗腹泻等特定功效的酵母菌种;★高含量酵母硒---3000ppm高硒含量、55%及以上的高硒代蛋氨酸含量的酵母硒;★多形态酵母细胞壁---甘露寡糖和酵母葡聚糖彻底分开的酵母细胞壁、全溶于水的酵母细胞壁;★活化型酵母细胞壁多糖---具有较高的免疫活性、致病菌吸附活性和吸附霉菌毒素能力,在不同养殖动物中使用,具有降低死淘率、提高非特异性免疫水平、增强抗应激能力的效果。4000多年前,修建金字塔的古埃及人用发酵的面包作为主食,古代中国人用酒曲酿造美酒,那时的人们并不知道是酵母在发挥重要作用。

  公司为人人提供发展空间,人人为公司创造竞争优势是我们处理个人发展与企业发展二者关系的原则公司倡导员工做好个人职业生涯规划,把个人目标和公司事业紧紧结合在一起,但只有认同公司文化,急公司所需,能为公司创造竞争优势并围绕公司发展需要而不断提升个人能力的人,才会有更大的发展机会。

  技术质量为生命:坚持天然、营养和健康的产品理念,坚持鼠标+生物技术的产业化思路,瞄准国际顶尖,不断打破平衡,不断实现创新,走技术领先,持续改进之路。随着科技的日新月异,小小的酵母已成为生物工程、基因工程的重要材料,人类的智慧让酵母的价值发挥得淋漓尽致。

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  安琪人力资源管理理念恪守员工为本的经营方针我们在公司内部努力营造尊重知识、尊重技术、尊重创造的文化氛围。

  员工为本:管理者尊重人才、尊重知识、尊重创造,坚持公司为人人提供发展空间,人人为公司创造竞争优势的理念,坚持德才兼备的育人、用人标准,帮助员工在实现公司目标的同时,实现个人发展目标。★“开智”是安琪纽特旗下的婴童品牌,产品涵盖了宝宝从出生到婴幼儿的成长阶段的各类食品和用品,开智以其安全、优质、高效的产品,呵护着宝宝的健康成长,“开智,宝宝健康成长好伙伴”。

  

  云浮市长王胜主持召开市政府六届七次常务会议

 
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青春在振兴崛起中绽放光彩——山西省共青团改革工作综述

2019-05-19 14:24:50 来源: 山西日报
坚持德才兼备的录用选拔标准我们把对安琪企业文化的认同和具备安琪对员工的核心素质要求作为德的重要表现;把满足任职资格要求,善于应用各种知识、技能解决实际问题,促进安琪发展,作为才的重要标志

????原标题:青春在振兴崛起中绽放光彩——山西省共青团改革工作综述

????党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视群团工作,召开了党的历史上第一次中央党的群团工作会议,习近平总书记在会议上强调,新形势下党的群团工作只能加强、不能削弱,只能改进提高、不能停滞不前。会议向包括共青团在内的群团组织发出了改革动员令。

????全省各级团组织和广大团干部不负党的重托,以高度的政治责任感和历史使命感深刻理解改革、坚决支持改革、踊跃投身改革,使山西共青团在正本清源、回归本质中不忘初心,在紧跟时代、自我革新中继续前进。

????按照改革确定的路线图和时间表,山西共青团改革各项重大举措正在有序有力、蹄疾步稳推进,改革的红利正在火热释放。

????优化结构让更多青年“遇见”共青团

????去年在共青团山西省委十四届六次全会上,一些新面孔引起大家关注。12名来自基层一线的青年被增选为团省委委员、候补委员,全会后团省委委员、候补委员中基层青年的比例由原来的43%提高到52%。和他们一样,越来越多的一线团员青年正在通过一系列新机制,把全省各地、各领域的青年意愿反映到全省共青团发展的决策过程中。

????90后李彤就是其中一员。在被任命为介休团市委“兼职副书记”这一新身份之前,她已在新媒体领域闯出一片天地。在全省范围内,已有不少这样的“兼职”岗位推出,来自各行各业的专业人才,在原本属于专职团干部的位置上,正用自己的方式,为共青团注入新活力。

????在共青团改革中,我省提出要把团的岗位作为党政等各领域、各行业优秀年轻干部锻炼群众工作能力的重要平台,不拘一格从党员、团员中选拔优秀人才,建设专、挂、兼职相结合的团干部队伍。在选人用人方式上,打破年龄、学历、身份、职级限制,从党政军等各领域、各行业选拔挂职干部,全面参与机关日常工作。

????此外,团省委机关还建立了干部“常态化下沉基层”制度,两年内分四批下沉,每人派驻一个县,每批工作周期为4个月。去年的上、下半年,分别选派了第二批10名,第三批8名,共18名机关干部分赴5个市的18个县区,下沉开展工作,其中包括贫困县7个。截至目前,下沉干部共召开座谈会、宣讲会209场次,走访基层单位507个,访谈团员青年4200余人。

????强化服务让青年获得感满满

????泓哲轩创始人李皆宁就是其中的一位受益者,在团组织帮扶下,去年他创立运营了省级众创空间,挂牌山西青创板,入驻山西青年创新创业园·青创大厦。

????山西青年创新创业园·青创大厦是去年共青团山西省委引入民间资本,借助PPP模式创办的山西首个省级青年创业孵化园区,也是山西共青团建设的全省第一个青年创业地标性建筑。   目前园区已汇集入驻了山西青年创投联盟等多家双创服务机构,以及入驻弘哲轩等13个青年创业项目。

????党的群团工作改革启动以来,山西共青团以服务青年发展为突破口,整合资源,建立机制,努力搭建服务青年创新创业的综合服务平台,充分发挥“山西青年创业板”“山西青年创新创业大赛”等活动的示范带动作用,全面助力青年创新创业就业,让青年有了更多的获得感、归属感。

????服务青少年健康成长始终是共青团工作的生命线。

????4月20日,是一个普通的星期四,然而对于心理咨询师王艳来说却很不寻常,这是她人生头一次进看守所,也是她成为青少年维权专员之后第一次参与案件。“青少年维权专员”的设置是在总结以往经验的基础上,同太原市公安局、检察院合作,将涉罪未成年人权益保护工作前置至侦查阶段,形成了前期预防、中期维权、后期帮教的链条化维权格局。

????此外,在青少年权益战线改革中,山西共青团构建“大权益”工作格局,明确维护青少年权益工作的对象和权责边界。推动建立涵盖福利、保护、司法的未成年人的法律体系,加强青少年工作法律法规的制定、实施和执法检查。

????延伸阵地让互联网上团旗飘扬

????今年清明节,一场在山西绵山开展的关于宣传中华优秀传统文化“寒食-清明”的直播活动,让担任主持的几名团干部成就感满满。150.43万的观看人次刷新了全团微直播的收看数据,10万名青年网友通过网络即时通信工具与共青团开展了交流互动。这是山西共青团精心打造的“青春正在播”品牌直播活动的第三场,越来越多的青年网友正被吸引到团组织的身边,成为团粉。

????青年热衷网络,共青团在网上大有可为。适应互联网对青年和共青团工作带来的深刻变化,全省各级各系统团组织集中统一发力,实施责任网、服务网、团建网“三网合一”的“网上共青团”工程,实现山西共青团工作的互联网转型,成为团省委改革攻坚的重要突破口。

????在改革推动下,全省共青团网络宣传引导工作持续提质增效。全省476个团属双微平台正朝着有态度、有温度、有意思的新媒体矩阵发展,“@山西共青团”稳居山西政务微博榜首,“青年路”“新闻眼”等13个特色平台满足不同青年需求;24万山西青年网络文明志愿者积极参与清朗网络空间;推出“山西青年网络文化行动”,新媒体阅读量过亿,为山西迎来喝彩。

????“反映青年呼声,回应青年诉求,维护青年权益,服务青年成长”的全省“青年之声”网络互动社交平台联动体系已基本形成,开通线上平台185个,组建线下联盟35个。经过资源的众筹与整合,把山西共青团的各类工作活动逐步纳入“青年之声”工作链条,推动线上平台与线下阵地、机关团干与基层青年、团内与团外深度融合。通过“公益季”“运动健康季”“就业创业季”“送票进校园”等200余次融合活动,直接联系服务青少年16.2万人次。

????另外,山西作为全团率先开展“智慧团建”的试点省份,已完成数据库管理系统以及PC端、APP端和微信端录入系统的搭建。在信息化纽带之下,全省各级团组织将尽早实现团员、团干部、团组织之间前所未有的深联互动。

????治团管团让制度机制严起来

????从严治团,让团干部更像团干部、团员更像团员、团组织更加充满朝气活力。

????去年以来,全省各级团组织通过不断深化“两学一做”学习教育,“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传、大调研,团干部“学理论、强党性、铸信仰”工程,以及各类主题学习班等教育引导团干部切实坚定理想信念、转变工作作风、增强“四个意识”。政治过硬、作风优良、能力突出、工作上劲,为全省共青团改革大计做共青团改革的促进派、实干家,在新的历史起点上为团的改革事业增光添彩,成为全省广大团干部的不懈追求。

????团员是共青团肌体的细胞,是共青团的力量源泉所在。

????“五四”临近,太原小店一中高一(3)班的郑浩然就要与60名小伙伴光荣地加入中国共青团。这是学校调整学生入团比例后的第一个入团仪式,老师、家长和同学们都要到场祝贺。这是全省把住团员入口关从严治团工作的一个缩影。

????改革中,山西共青团联系实际规划团员发展,准备用3年左右时间将初、高中阶段毕业班团青比例分别控制在30%、60%以内;到2025年,努力将全省总体团青比例降到30%以内,把团员的先进性充分体现出来。

????此外,团省委在巩固改进机关、国有企事业单位、学校等传统领域基层团组织建设的同时,正积极以行业建团、产业建团、园区建团、驻外建团的模式拓展团组织覆盖面,构建纵横交织的网络化组织体系。

????凝聚合力成立工作专项组

????在去年的全省共青团大宣传大调研活动中,围绕改革,有不少基层团组织提出,共青团的很多工作都是项目化推进,但实施过程中却是以团内各条战线单独实施,并不能引起足够重视,基层在某些工作项目的协调和部署中感到吃力,工作推进也较缓慢。

????建立项目化工作机制是山西共青团改革在全团中的一个亮点。围绕共青团改革重点事项,针对省委、团中央部署的重要任务、涉及多个战线的重要工作及阶段性重点项目等,作为对分工制的必要补充,团省委组建由专职、挂职、兼职干部共同组成的若干项目工作组,分别负责相关工作的组织实施,并建立符合项目工作组特点的工作运行和考核评价机制。目前,改革攻坚、扶贫助困、青年之声、考核评价等专项组正扎实推进各自项目。

????在全团改革的大潮中,山西共青团从思想认识上、改革方向上、改革力度上、改革节奏上向党中央看齐,自觉用习近平总书记系列重要讲话精神指导改革实践,紧紧抓住改革这个重大机遇焕发新的生机活力,带领全省广大青年听党话、跟党走,为决胜全面小康、实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,为“塑造山西美好形象,实现山西振兴崛起”建功立业,以青春的名义,作出无愧于人民,无愧于时代的青春业绩。(记者 李炼)

[责任编辑: 王亮 ]
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